Раньше пункт 1 статьи 423 ГК говорил, что при расторжении договора обязательства сторон прекращаются. И это было по-своему логично. Так как обязательства возникают из договора (пункт 2 статьи 288 ГК), то при прекращении действия договора исчезает источник и основание существования этих обязательств. Сам договор представляет собой обязательство. Значит, нет договора = нет обязательства. Верно же?..🤔
Однако такая норма расходилась с повседневной реальностью, когда сторона расторгала договор в ответ на нарушения обязательств контрагентом и затем взыскивала причитающееся (обычно в виде основного долга и неустойки) через претензию и суд. И суды удовлетворяли такие требования.
С другой стороны, это правило входило в противоречие с целым рядом других норм законодательства. Например, правом покупателя расторгнуть договор и при этом все равно взыскать убытки либо потребовать обратно уплаченную сумму, что предусмотрено в ГК и Законе о защите прав потребителей.
Та же неустойка представляет собой обязательство, но при этом ее можно взыскать, даже если договор, предусматривавший неустойку, уже был расторгнут. Потому что неустойка — это одновременно и вид ответственности за нарушение договора, а прекращение действия договора не освобождает сторону от ответственности (пункт 4 статьи 395 ГК).
✅ Поэтому с 19.11.2024 пункт 1 статьи 423 ГК гласит, что при расторжении договора обязательства сторон прекращаются… ЕСЛИ иное не предусмотрено законодательством или соглашением сторон.
👀 По этой причине в договорах теперь следует с особой внимательностью прописывать, когда обязательства по нему прекращаются. А еще проверять, нет ли какого-то отдельного соглашения сторон или пункта в законодательстве о судьбе этих обязательств.
Еще больше интересных и полезных вещей про договоры и договорную работу я рассказываю в моем онлайн-курсе “Про договоры. Для юристов и не только”. Присоединяйтесь!
Также вы можете подписаться на мой блог “Про договоры” в Инстаграм .
А если вам нужны юридические услуги по экспертизе или разработке договора или по другим вопросам договорной работы — обращайтесь.