Автор: Илья Латышев, зам. директора, партнер ООО «БиЭлБи Юридические услуги»

Тема изменения и расторжения договоров — это вечная «головная боль» для бизнеса. Пожалуй, каждый второй предприниматель хоть раз сталкивался с ситуацией, когда контрагент начинает откровенно косячить, срывать сроки или просто перестает выходить на связь, а тянуть этот балласт дальше нет никакого смысла. Самый быстрый способ закруглиться в такой ситуации — заявить односторонний отказ от исполнения договора.

Раньше правила игры по этому вопросу были разбросаны по разным статьям Гражданского кодекса и судебной практике. Однако законодатель решил навести порядок, и c 19.11.2024 в ГК появилась новая статья 420-1, которая детально и в одном месте регламентирует особенности одностороннего отказа.

Многие из этих норм уже давно укоренились в практике и теперь лишь получили официальное легальное закрепление в законе. Давайте разберем по косточкам ключевые особенности, которые нужно знать, чтобы ваш отказ от договора был юридически безупречным и не развалился в суде.

Если у вас есть юридические вопросы, требующие чёткого ответа уже сегодня — обращайтесь за юридической консультацией.

Также вы можете пройти наш курс «Про договоры», чтобы самостоятельно разбираться во многих юридических вопросах и путаницах.

Базовое правило: ищите основание в законе или контракте

Начнем с фундаментального момента. Односторонний отказ от исполнения договора возможен только тогда, когда такое право прямо предусмотрено в самом ГК, ином акте законодательства или непосредственно в тексте вашего договора.

Это как раз один из тех случаев, когда один мой коллега любит повторять: «Нет договора — нет и разговора» 😉

Если в законе для вашего типа сделки автоматическое право на отказ не прописано (как, например, у заказчика в договоре подряда или возмездного оказания услуг), а в самом контракте вы забыли зафиксировать пункт вроде: «Любая из сторон вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения настоящего договора, уведомив другую сторону за 30 дней», то просто так «соскочить» со сделки не получится. Придется либо договариваться по обоюдному согласию, либо идти в суд и доказывать существенное нарушение обязательств.

Форма уведомления: как заключали, так и отказываемся

Новая статья ГК четко закрепила важное процедурное правило: уведомление об одностороннем отказе должно направляться в той же форме, в какой изначально был заключен сам договор.

Тут все логично:

• Если договор был подписан классическим способом на бумаге, то и уведомление об отказе следует распечатать, подписать и отправить контрагенту на бумаге (желательно заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении).
• Если вы обменялись сканами или подписали документ электронной цифровой подписью (ЭЦП), формат отправки должен соответствовать этим процедурам.

Но имейте в виду: это общее правило. Иное может быть предусмотрено законодательством или вашим же соглашением сторон. Например, в договоре можно заранее прописать, что даже при бумажной форме контракта уведомление об отказе допускается отправлять на определенный электронный ящик или в конкретный мессенджер. Если такой оговорки нет — строго соблюдайте исходную форму.

Момент Икс: когда договор официально считается прекращенным?

По общему правилу, зафиксированному в статье 420-1 ГК, договор прекращает свое действие со дня получения контрагентом вашего уведомления об одностороннем отказе.

Но где может быть предусмотрено иное? Правильно, конечно же, в ГК, ином законодательстве или в самом договоре))

На практике стороны почти всегда меняют этот дефолтный пункт в тексте соглашения. Зачем? Чтобы дать друг другу время «свернуть» дела. Формулировки обычно выглядят так: «…договор считается расторгнутым по истечении 10 (тридцати, сорока пяти) календарных дней с момента получения уведомления другой стороной». Это нормальная рабочая история, позволяющая завершить текущие этапы работ, вывезти оборудование или провести сверку расчетов.

Подводные камни: добросовестность и разумность

А теперь перейдем к двум самым интересным моментам, которые законодатель закрепил в ГК «сверху» и на которые бизнесу стоит обратить особое внимание.

Цитата из закона: «При осуществлении права на односторонний отказ сторона должна действовать добросовестно и разумно».

Здесь законодатель заложил глубокую, чисто субъективную и оценочную категорию. Боюсь, в будущем на практике она даст массу оснований для оспаривания в суде даже вполне «удобных» и очевидных на первый взгляд отказов.

Например, если вы формально имеете право отказаться от договора в любой момент, но заявляете об этом за два часа до важной отгрузки, зная, что контрагент понесет колоссальные убытки и не успеет найти замену, суд вполне может признать такой отказ недобросовестным (злоупотреблением правом) и заблокировать его. Каждую ситуацию суды будут оценивать индивидуально, исходя из баланса интересов сторон.

Эффект эстоппеля: принял исполнение — потерял право на отказ

Второй важнейший нюанс — это законодательное закрепление принципа, который в международном праве называют «эстоппель» (запрет противоречивого поведения).

Если сторона имеет в конкретный момент времени и законное право, и веское основание для односторонческого отказа, но при этом совершает действия, которыми подтверждает действие договора, то она теряет право заявить отказ по этому конкретному основанию.

Как это выглядит в реальной жизни? Контрагент жестко просрочил поставку товара на месяц. У вас по договору есть железное основание — расторгнуть контракт в одностороннем порядке из-за просрочки. Но вместо отправки уведомления об отказе вы берете и подписываете с ним акт сверки, отправляете ему заявку на новую партию или, что еще хуже, без претензий принимаете часть запоздавшего товара.

Все, ловушка захлопнулась. Своими действиями вы продемонстрировали контрагенту и внешнему миру, что договор для вас живой и вы согласны продолжать по нему работать. Заявить отказ по причине этой конкретной просрочки вы больше не сможете. Придется ждать следующего нарушения.

Резюме для бизнеса

Появление статьи 420-1 ГК — это хороший шаг к структурированию правил игры. Она не поменяла кардинально устоявшиеся бизнес-процессы, но заставила нанимателей и предпринимателей быть более аккуратными в формулировках и действиях.

Хотите минимизировать риски?

1. Внимательно прописывайте условия, сроки и форму одностороннего отказа на стадии заключения договора.
2. Если основание для расставания с контрагентом появилось — не делайте двусмысленных шагов, не принимайте частичные услуги «на авось», а сразу оформляйте официальное уведомление по всем правилам.

Если вам необходима квалифицированная помощь в составлении безопасных договоров или вы хотите повысить свои компетенции в праве:

• Закажите аудит или составление договора: Разработка договоров
• Станьте с договорами на ты: Курс по договорной работе.